转换思维人性引流量,觉得累的方法都是错误的方法

首先来讲一个简单的故事隐藏着商业背后的所有秘密!换句话说,老农场里的一头牛跑出了牛棚。那时,只有老太太在家。这位老太太似乎无能为力。她不得不坐在家里等着母牛自己回来。过了一会儿,老农和他的儿子从地里回来,得知了这件事,他们很快就沿着奶牛的脚印找到了奶牛。父子俩推啊推,拉的拉;费九牛二虎之力把牛往家里赶。这时,小孙女高兴地拿了一根竹竿,挂了一把草,跑到了牛的面前,牛跟着青草就回到了家里了。

一个简单而熟悉的故事展示了:“守株待兔”、“推销”和“人性”三重境界。这位老太太代表了商人中最典型的“守株待兔”。这样的商人每天都坐在商店里,等待顾客上门。顾客来到门口后,他们让顾客徘徊。顾客的疑问无法回答。当他们来的时候,他们来了又走。他们永远不知道顾客来自哪里,也永远不知道他们下一步要去哪里。这种听天由命的心态,使他们把做生意和命运联系起来。

老农父子的做法是商业领域“推销派”的常见做法。这种商人永远不会屈服于命运。当顾客进来时,他们会想尽一切办法推销自己的产品,他们会很热情,甚至会死缠烂打。当没有顾客时,他们会到处寻找顾客,通过一对一的持续沟通或在酒桌上奉承,努力让顾客订购自己的产品。

当然,“推销派”是商业圈的主要派别。最大的特点就像老农和他的儿子赶牛一样。他们需要“力量”,如果他们有力量,他们就能赢,但汗水是胜利的代价。最后,还有无数的“销售人员”因为“体力”差和过度劳累而“死亡”。

在整个商业圈,只有不到1%的商人成为“人性”的代表。这个小组人群有“推销派”的信念。他们从不接受命运,但不像“推销派”,他们学习小女孩的做法。他们知道如何通过巧妙的战略布局来把握人性,适应人性的规律。它们是零输入,简单快捷。这种人群长期以来一直是一个在市场上令竞争对手闻风丧胆和崇拜的对象。它们就像宇宙中的黑洞,非常吸引人,但却不可预测。市场领导者的宝座也应该是这类人群的囊中之物

“人性学派”的智慧真理

“人性学派”真的是上帝的宠儿,天生就有超人的赚钱思维吗?他们的大脑中真的隐藏着秘密通道吗?当然不是,他们只是理解了商业的核心秘密,掌握了人性的本质,并把“吸引”的力量发挥到了极致。“市场学派”深知人性的弱点注定了人们的思想和行为会受到外界的影响。然而,只要我们抓住人性的弱点,顺应人性的思维路线和行为规律,我们就能产生自发的强大吸引力。也就是说,我们经常说我们已经做到了“顺应人性”。可悲的是,“顺应人性”这一强有力的指导思想,已经成为99%商人疲劳和困惑的根源;然而,99%的商人完全误解了“顺应人性”。在他们的理解中,“顺应人性”意味着在任何事情上都顺着他人,像对待上帝一样对待顾客,最后“宠坏”一批又一批顾客。做生意自己最终却变成奴隶,做老板最终却变成总老做。

好心对待每一个为顾客,到头来发现顾客从不专一
场景1 小张,在:年买了猪饲料,为了赢得更多的生意,他不知道从哪里学来的生意。帮助养猪场主清洗猪圈成了他与顾客关系的武器,因为他相信只要他为顾客付出更多,感动顾客,他就能抓住顾客的心。出于这个原因,除了拜访新朋友,

顾客,剩下的时间是帮老顾客洗猪圈。一个开放的商人成了一个洗猪圈的专业家庭。更悲惨的是,顾客并不欣赏它,而是觉得这是他应该做的

场景2在:卖塑料的小王,这个月已经休息了两个星期,或者因为两个星期前,为了得到一个顾客,他陪着酒掉到桌子底下,呕吐到胃出血。为了赚钱,他几乎在黄之春死去,因为他的观点是顾客有好酒,而我陪它到最后,这更重要

这是因为老板说,’只有当你喝了胃出血,你才能有钱。’

场景3 : 黄老板经常抱怨:“我给他的价格够低了,给他这么多好处,就这么对待他,我没想到别人会给他更多好处,他会‘移情别恋’,生我的气!”像这样的场景在我们周围比比皆是。虽然创造了许多所谓的老板,但他们已经完全背离了生活的真正追求!这是误解“顺应人性”的结果!

要成为一个伟大的企业,成为顶尖的企业(人物)必须做到以下几点:

一.用钱的层次拔高人的精神层次,要让自己的团队相信企业的目标,变成自己的信念,变成企业的信仰,这一切就是让大家能赚到钱。

二.与借势之人拥有存在感,与驱动市场之人共享荣誉感与做事之人共享利益。

三.企业的目标能完成就是要让员工设定自己的目标企业帮助他们把目标达成,那企业的目标就能达成。

四.要激发员工显现自己的本能,要激发团队干部三大本能之心(野心、乐心、迷心)

五.领导不解决问题,只有强大自己,自己强大了,问题就没有了。

六.任何事情要预先安排,做好时间管理。

七.顶尖人物要讨论对方的优点,不要论及对方的缺点,在赞美中成长,在帮助中成就。

八.顶尖人物把自己的行业当成老板,赚不到钱的人是把自己当老板,因此要成功必须把你的行业对手前10名列出,研究他们成功的方法,复制他。

九. 顶尖人物让所有的优点显现,善于发现与挖掘。

十.顶尖人物要不断学习未知的领域。

十一.顶尖人物不招人,只吸人,必须展示企业吸人的条件,放大格局价值及梦想。

1.成就一件众生所需要的事(世间美好)

2.成就一批人(家庭美好)

3.放大格局。(美好长久)

十二.顶尖人物的用人法门

1.用欣赏公司及自己之人

2.用想出人头地之人

3.用把自己的目标及梦想放在公司实现之人

4.用能聚人之人。

5.用自我磨练之人。

6.用立马行动之人。

7.用心腹知己之人。

十三.只有不好的思想,没有不好的市场。

转换思维人性引流量,觉得累的方法都是错误的方法
转换思维人性引流量,觉得累的方法都是错误的方法

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