如何正确的制定增加式薪酬协议?【业绩倍增2.5倍的秘诀】

公司名称:***公司

为了帮助公司人员年底拿更多钱回家过年,也是为了激励大家拿回更好的结果,公司决定从2019年12月1日到2019年12月30日,只要公司营业额突破30万(公司上个月营业额),公司将多出30万部分的10%营业额分给大家,根据每个人做的业绩占总营业额的比例分配!原有底薪提成不变。

如:

做到35万拿出5万的10%既5000元分配

做到40万拿出10万的10%既10000元分配

做到50万拿出20万的10%既20000元分配

2020年1月1号兑现!

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